Gesundheit & Sicherheit

Im Bewusstsein um ihre Verantwortung als Arbeitgeberin bemüht sich Sunrise nach besten Kräften darum, ihre Mitarbeitenden vor Arbeitsunfällen zu schützen. Im Jahr 2019 wurde eine Reihe von Schulungen auf der Grundlage des unternehmensweiten Arbeitssicherheitsplans durchgeführt. Gleich-zeitig hat sich Sunrise der Branchenlösung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz des Verbandes SWICO angeschlossen. Diese Branchenlösung ist von der Eidgenössischen Koordinationskommission für Arbeitssicherheit zertifiziert und garantiert eine optimale und effiziente Umsetzung der gesetzli-chen Richtlinien.

Im Bereich des Gesundheitsschutzes bietet Sunrise diverse Leistungen an, die sowohl fortschrittlich als auch wettbewerbsfähig sind. Sunrise und syndicom haben im GAV vereinbart, dass die Mitarbeitenden ausserhalb ihrer vertraglichen Arbeitszeiten nicht erreichbar sein müssen. Ausserdem besteht ein über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehender Pensionsplan, unbezahlter Urlaub und eine flexible Urlaubsregelung, die den Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Jeder Mitarbeitende hat zum Beispiel Anspruch auf bis zu zwei Wochen zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Mitarbeitende von Sunrise erhalten darüber hinaus fünf Wochen Urlaub, oder sechs Wochen bis zum Alter von 20 Jahren. Mit Vollendung des 50. Lebensjahres haben die Mitarbeitenden sechs Wochen Urlaub.

Leitbild Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 

Um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern, konzentriert sich Sunrise im Jahr 2020 auf Gesundheitsmanagement und Prävention. Gegenwärtig werden Konzepte entwickelt, mit denen die Gesundheit der Mitarbeitenden sichergestellt und weiter verbessert werden soll. Sunrise fördert bereits die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten (z. B. Fahrradfahren zur Arbeit, das wöchentliche Lauftraining und das Bootcamp und den jährlichen Silvesterlauf). Dies fördert nicht nur den Teamgeist innerhalb der Belegschaft, sondern unterstützt auch die körperliche Betätigung als Ausgleich für die im Büro verbrachte Zeit. Ausserdem werden wöchentlich frische für die Mitarbeitenden kostenfreie Äpfel von einem Bauernhof geliefert. Darüber hinaus bietet Sunrise für Mitarbeitende und Führungskräfte eine Reihe von präventiven Schulungen für den Umgang mit Belastungen und Stress an. Sunrise arbeitet eng mit ihrer Versicherung und anderen Anbietern im Bereich des Ge-sundheitsmanagements zusammen, um das Dienstleistungsangebot kontinuierlich zu erweitern. Die unten dargestellte Entwicklung der Abwesenheitsquote spiegelt erste Erfolge unserer Massnahmen wieder.