Vergütungskonzept

- 1 STI (Short-Term Incentive) = Kurzfristige variable Vergütung: Belohnt die vergangene Performance
- 2 Management Long-Term Investment Program: in Verbindung mit STI, Teilnahme auf freiwilliger Basis
- 3 Management Long-Term Investment Program Zero: einmaliges Angebot anlässlich des IPO
- 4 Pläne für ausgewählte Mitarbeitergruppen – Sales Plan und Customer Consultant Incentive Plan
- 5 Employee Share Purchase Program: einmaliges Angebot anlässlich des IPO