Sunrise UPC en tant qu’employeur

Culture et politique d'entreprise

Notre quotidien professionnel est rythmé par la culture du tutoiement et des hiérarchies horizontales. Nous t’offrons l’espace nécessaire au déploiement de ta créativité et de tes approches originales. Nous apprécions le courage dont tu fais preuve pour sortir des sentiers battus.

Welcome Day

Le Welcome Day a lieu au début de chaque mois pour tous les nouveaux collaborateurs. Pendant un jour et demi, les nouveaux collaborateurs découvrent les différentes facettes de notre entreprise et ont ainsi une vue d’ensemble de l’univers fascinant de Sunrise UPC.

Tout ce que nous t'offrons:

  • Un environnement de travail innovant offrant des formes et des horaires de travail flexibles
  • Une hiérarchie horizontale ainsi qu’une culture du tutoiement ouverte et respectueuse
  • 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et de nombreux jours fériés
  • 25 jours de congé paternité et un maintien du revenu à 100 % pendant les 17 semaines de congé maternité
  • «Time for Money», qui permet d’acheter jusqu’à deux semaines de vacances par an
  • De nombreux avantages pour les collaborateurs ainsi que des cadeaux pour les années de service.

Modèle FlexWork

Le modèle de travail FlexWork permet également de définir le cadre d’une nouvelle collaboration flexible. L’accent est mis sur la situation de travail et de vie des collaborateurs, qui définissent eux-mêmes où et quand ils souhaitent travailler.

Développement

Nous croyons en toi. C’est la raison pour laquelle nous t’offrons la liberté nécessaire à la concrétisation de tes idées et la possibilité de relever de nouveaux défis. Nous te soutenons avec nos programmes internes.