Sunrise UPC en tant qu’employeur

Culture et politique d'entreprise

Notre quotidien professionnel dynamique se caractérise par une culture du tutoiement stimulante et des hiérarchies plates. Nous t’offrons l’espace nécessaire au déploiement de ta créativité et de tes approches originales. Nous apprécions le courage dont tu fais preuve pour ouvrir de nouvelles voies.

Welcome Day

Le Welcome Day a lieu au début de chaque mois pour tous les nouveaux collaborateurs. Pendant un jour et demi, les nouveaux collaborateurs découvrent les différentes facettes de notre entreprise et ont ainsi une vue d’ensemble de l’univers fascinant de Sunrise UPC.

Des avantages pour les collaborateurs:

  • Un environnement de travail innovant offrant des formes et des durées de travail flexibles
  • Une hiérarchie plate ainsi qu’une culture du tutoiement ouverte et respectueuse
  • 5 semaines (6 semaines à partir de 50 ans) et des conditions généreuses par rapport aux jours fériés
  • 25 jours de congé paternité et un maintien du revenu à 100 % pendant les 17 semaines de congé maternité
  • «Time for Money», qui permet d’acheter jusqu’à
    deux semaines de vacances par an
  • De nombreux avantages pour les collaborateurs ainsi que des cadeaux pour les années de service.

Flex work conzept

Le cadre FlexWork permet également de définir le cadre d’une nouvelle collaboration flexible. L’accent est mis sur la situation de travail et de vie des collaborateurs. Les collaborateurs définissent eux-mêmes où et quand ils souhaitent travailler.

Développement

Nous croyons en toi C’est la raison pour laquelle nous t’offrons la liberté nécessaire à la concrétisation de tes idées et la possibilité de relever de nouveaux défis. Nous te soutenons avec nos programmes internes.