FORNITORI

Nel mondo del lavoro la sostenibilità continua a plasmare il modo in cui le imprese e i governi condividono i dati. La rendicontazione non finanziaria è diventata uno standard ed è fondamentale per le grandi aziende, con obiettivi di sostenibilità e KPI per misurare i progressi; per molti versi è vantaggiosa per le piccole e medie imprese (PMI). Sunrise sostiene in particolare queste ultime, assicurando che questo viaggio venga intrapreso insieme.

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Obblighi di due diligence in relazione al lavoro minorile

Sunrise rispetta gli obblighi di due diligence in relazione al lavoro minorile come indicato nell'Ordinanza sugli obblighi di diligenza e trasparenza in relazione ai minerali e metalli originarti da zone di conflitto e al lavoro minorile (ODiT).

Sunrise riconosce ed è impegnata a promuovere la tutela dei diritti umani, compreso il lavoro minorile. Questo impegno è delineato nella Politica sui diritti umani di Sunrise. Inoltre, il Codice di condotta dei fornitori di Sunrise impone a tutti i fornitori di aderire ai più elevati standard di condotta commerciale responsabile.

Sunrise procede a valutazioni ricorrenti del rischio di lavoro minorile nella sua catena di fornitura a monte. Tutti i fornitori attivi vengono valutati in base alla probabilità e all'impatto dei rischi legati al lavoro minorile. Vengono quindi attuate misure per interrompere, prevenire o mitigare i rischi identificati. Inoltre, una procedura di whistleblowing consente a tutte le parti di sollevare dubbi sul lavoro minorile e un sistema di tracciabilità della catena di fornitura raccoglie i dati di pertinenti per i prodotti e i servizi per i quali esiste un ragionevole sospetto di lavoro minorile.

L'approccio di due diligence è stato modellato sulla base dei quadri internazionali di condotta aziendale responsabile e di due diligence sui diritti umani, ove applicabili, per migliorare l'efficacia e l’impatto della due diligence.

Supply Chain Due Diligence Obligations 2024

Supply Chain Due Diligence Obligations 2023

Piattaforma die Whistleblowing

Parte integrante della trasparenza della catena di fornitura è la piattaforma di reclamo di Sunrise, dove eventuali preoccupazioni dei fornitori possono essere affrontate, valutate e risolte.

Link al Whistleblowing

Integrità negli ambienti aziendali

Sunrise si impegna, insieme ai suoi partner, ai più alti standard di integrità ed etica. I principi di una condotta aziendale sostenibile e responsabile sono dettagliati in due documenti che regolano le relazioni di Sunrise.

Il codice di condotta dei fornitori si applica ai fornitori, subappaltatori e a tutti i loro dipendenti, garantendo il rispetto degli standard etici, sociali e ambientali.

Il Codice di condotta si applica a tutti i dipendenti, appaltatori, consulenti, agenti e fornitori di Sunrise, delineando i principi etici e gli standard che guidano la condotta aziendale.

Perché la collaborazione è la chiave

Sunrise segue un processo sistematico per raccogliere dati e la documentazione al fine di qualificare, approvare e contrattualizzare i fornitori riducendo i rischi. Sunrise può richiedere informazioni dettagliate sui controlli della privacy di un'azienda.

Sunrise si impegna a rispettare tutte le leggi anticorruzione applicabili e a condurre le proprie attività in modo da evitare irregolarità o l'apparenza di irregolarità. Di conseguenza, Sunrise ha adottato una Politica di anticorruzione.

Visualizza la Politica anticorruzione

Per un quadro strutturato e una piena chiarezza sulle richieste e le aspettative relative a materiali, licenze, prodotti e/o servizi offerti o forniti da qualsiasi fornitore, Sunrise si attiene alla trasparenza dei termini e delle condizioni.

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