Diversity, Equity and Inclusion

Sunrise crée un environnement dynamique et cosmopolite dans lequel les différentes opinions sont entendues, les perspectives sont partagées et les valeurs sont respectées. Sunrise considère que l’égalité des chances pour tous-tes est déterminante pour le succès à long terme de l’entreprise. Environ 2740 collaborateurs/-trices originaires de quelque 70 pays représentent autant de langues, de cultures et de religions différentes et contribuent au succès de Sunrise avec leurs connaissances spécifiques, leur esprit d’innovation et leur engagement exceptionnel.

Dans le domaine de la parité hommes-femmes, il y a encore des possibilités d’amélioration, et Sunrise les poursuit avec une grande priorité. La prise de responsabilité accrue de la part des cadres, l'établissement de processus de recrutement standardisés et une approche plus proactive des femmes, en particulier dans les domaines techniques, sont des étapes prévues. En plus de l'identité de genre, l'accent est mis sur d'autres dimensions de la diversité (par ex. la diversité ethnique, l'âge) afin de garantir une représentation adéquate de la société et de la clientèle Sunrise.

Le programme DE&I «YouBelong!» contribue à créer un environnement dans lequel chacun et chacune peut exprimer son plein potentiel. Le respect mutuel, l’appréciation et l’ouverture à différents horizons et perspectives créent un espace sûr qui favorise le sentiment d’appartenance et crée une identité. L’affirmation «YouBelong!» revêt une importance fondamentale pour Sunrise, à la fois dans son discours public en tant qu’entreprise et en tant qu’employeur, et s’étend aux relations qu’elle entretient avec son personnel ainsi qu’avec ses client-e-s, ses fournisseurs, ses actionnaires et les communautés locales.

La diversité dans les domaines Gender, LGTBQIA+, Ability & Neurodiversity et Race & Ethnicity est renforcée à travers quatre Employee Resource Groups (ERG). Un financement ciblé aide ces réseaux à créer une culture d'entreprise inclusive et ouverte, où chaque employé est respecté, reconnu et responsabilisé.

Sunrise est membre d’Advance, la principale association économique pour l’égalité des genres en Suisse, et fait partie de l’Equal Voice Initiative de Ringier, qui promeut l’égalité entre les genres et permet aux femmes de faire entendre leur voix et de participer de manière égalitaire aux affaires politiques, économiques et sociales.

Sunrise s’engage depuis plusieurs années en faveur de l’égalité salariale et a été récompensée en 2023 par le certificat Advanced de Fair-ON-Pay pour son engagement. Sunrise a également reçu le label LGBTI en 2023. Ce label de qualité, décerné par l’ONG indépendante du même nom, constitue une reconnaissance de ses efforts soutenus en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.