CÉLÉBRATION DE LA PRIDE

Chez Sunrise, nous sommes ravis de célébrer le mois des fiertés et la communauté LGBTQI+. Nous pensons qu’il est important de créer un espace et un lieu de travail inclusifs au sein duquel chacun et chacune se sent apprécié et soutenu, indépendamment de son orientation sexuelle, de son identité de genre ou de son expression de genre. Nous avons la conviction que tout le monde mérite d’être traité avec dignité et respect. C’est pourquoi nous nous engageons à défendre ces valeurs dans toutes nos interactions avec nos client-e-s et nos collaborateurs et collaboratrices. Le mois des fiertés est l’occasion de célébrer les luttes et les avancées en matière d’équité et d’égalité remportées par la communauté LGBTQI+.  

PROUDLY CONNECTING. EVERYBODY, EVERYWHERE.

Cette année, nous souhaitons nouer plus de liens et lancer encore plus de discussions au sein de Sunrise et avec nos client-e-s. Plus nous nous comprenons les uns les autres, plus nous serons ouverts au respect de nos différences et plus nous serons capables de nous soutenir mutuellement. Cela est uniquement possible en nouant des liens et en favorisant des échanges sincères au sein desquels tout le monde se sent libre d’aborder des sujets LGBTQI+ sans crainte d’être jugé. Par le passé, nous avons organisé des sessions pour le personnel à l’occasion de la Journée du coming out et de la Journée internationale de visibilité transgenre. Des sessions similaires sont prévues dans le cadre du mois des fiertés. 

En 2023, nous souhaitons favoriser des échanges plus sincères et profonds, fidèles à notre slogan «PROUDLY CONNECTING. EVERYBODY, EVERYWHERE.» qui traduit l’approche inclusive et universelle de Sunrise, ouverte à toutes et à tous. 

PLACE À LA DIVERSITÉ ET À L’INCLUSION POUR LES CLIENTS ET LES COLLABORATEURS 

Chez Sunrise, la diversité de nos employé-e-s et de nos client-e-s est indispensable à notre réussite. En 2021, nous avons défini le cadre YouBelong! pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I). La DE&I faisant partie de notre ADN, nous nous efforçons jour après jour de créer un environnement inclusif dans lequel nos client-e-s et nos employé-e-s se sentent valorisés et respectés. Dans le cadre de notre campagne Pride 2023, nous encourageons fortement le personnel à participer aux événements et célébrations des fiertés tout au long du mois de juin. Notre objectif est de favoriser une meilleure compréhension et une plus grande empathie parmi les collègues en les invitant à partager leur histoire et leurs expériences. Afin de promouvoir un lieu de travail plus inclusif, nous proposons également à tout le personnel une formation continue sur le thème de la diversité et de l’inclusion. 

Nous estimons qu’il est essentiel de comprendre l’autre si l’on veut créer un lieu de travail et une société plus inclusifs. Si nous prenons le temps d’écouter différents points de vue et expériences, nous pouvons mieux comprendre les défis auxquels les autres sont confrontés et mieux savoir comment nous pouvons les soutenir. Grâce à l’éducation et au dialogue continus, nous pouvons continuer à élargir notre compréhension des questions LGBTQI+ et à œuvrer en faveur d’un monde plus équitable et plus juste. 

Nos client-e-s viennent d’horizons différents. C’est pourquoi nous nous engageons avec passion à connecter les gens entre eux, peu importe d’où ils viennent, et ce en fournissant un service de qualité à toutes et à tous. Le respect des autres est essentiel pour créer un lieu de travail et une communauté où chacun et chacune se sent apprécié et soutenu. Chez Sunrise, nous nous efforçons d’instaurer une culture du respect dans laquelle tout le monde est traité avec dignité et gentillesse. En respectant les droits et la dignité de toutes les personnes, nous pouvons créer un environnement dans lequel elles peuvent s’épanouir et apporter leur contribution grâce à leurs propres talents et perspectives.

INVITATION À AGIR

Sans action, les messages, les intentions et les attitudes positifs ne servent pas à grand-chose. Voici donc quelques actions faciles que tu peux réaliser dès aujourd’hui pour soutenir la communauté LGBTQI+ en Suisse.

Échanger

Va à la encontre d’un-e ami-e, d’une connaissance ou d’un-e collègue LGBTQI+ pour discuter et apprends-en plus sur son parcours, ses difficultés et la manière dont tu peux le ou la soutenir. Parle ouvertement, sans embarras, et n’aie pas peur d’être jugé. C’est normal de ne pas savoir et d’être curieux.

Montrer son soutien

Arbore les couleurs LGBTQI+ sur Internet et dans la vraie vie. Change le fond d’écran de ton ordinateur, ton arrière-plan Zoom ou Microsoft Teams, porte un T-shirt ou un bracelet aux couleurs LGBTQI+. Chaque petit geste compte.

Être présent-e

Assiste à des événements Pride près de chez toi et invite tes amis et ta famille à te rejoindre lors de ces célébrations.

Lire, regarder, écouter

Apprends à connaître la communauté LGBTQI+ en lisant des articles et des livres ou en regardant des documentaires pour mieux comprendre son histoire, ses enjeux et ses réalisations.

S’exprimer

Prends la parole de façon proactive contre les discriminations et le harcèlement lorsque tu es témoin de tels incidents.

Le soutien mutuel est la pierre angulaire de notre approche de la diversité et de l’inclusion. Nous croyons qu’en soutenant nos client-e-s et nos collaborateurs et collaboratrices, nous pouvons créer un lieu de travail et une communauté plus respectueux et plus compatissants. Que ce soit en fournissant des ressources et une formation, ou en offrant une oreille attentive et une main tendue, nous nous engageons à satisfaire les besoins de la communauté LGBTQI+ et à faire en sorte que tout le monde se sente valorisé et soutenu. Ensemble, nous pouvons œuvrer en vue d’un avenir meilleur pour toutes et tous. Joyeux mois des fiertés 2023! 

Zurich Pride 2023

Rainbow ERG