Comment Sunrise permet aux entreprises de jouer un rôle moteur dans la transformation du poste de travail

Afin de rester concurrentielles au sein d’une économie mondialisée, les entreprises doivent innover, travailler en collaboration et attirer les meilleurs talents. Une étude conduite en 2015 par l’OCDE, intitulée The Future of Productivity, affirme que le principe de la productivité est de «travailler mieux» plutôt que de «travailler plus» et reflète la capacité à produire un plus grand nombre de résultats en associant les participations, à l’aide de nouvelles idées, d’innovations techniques et de nouveaux modèles d’affaires.» ¹ Cela signifie également que seules les entreprises qui acceptent les modes de travail flexibles et collaboratifs sont capables d’atteindre de hauts niveaux de productivité et d’attirer de nouveaux talents, de plus en plus difficiles à trouver sur le marché.

Le Digital Mobile Workplace est en première ligne dans la guerre des talents

La pénurie de compétences constitue déjà un facteur limitant pour la croissance économique de nombreux pays et représente un défi majeur en matière de gestion des ressources humaines. Pour de nombreuses entreprises, trouver et fidéliser un nombre suffisant d’employés hautement qualifiés constitue la tâche la plus difficile de leur stratégie globale. Quelles caractéristiques rendent une entreprise attrayante aux yeux des professionnels, tous segments confondus?